1、主题型年会策划：根据公司的文化和年会的主题来策划整个活动，包括场地布置、节目安排、服装要求等，使整个年会活动围绕一个主题展开，增强年会的整体感和凝聚力。

2、庆典型年会策划：主要用于庆祝公司的重要时刻，如公司成立周年、重大项目完成等，这种类型的年会通常规模较大，参与人数较多，需要精心策划和准备。

3、互动型年会策划：以增强员工之间的互动和沟通为目的，通过设计各种互动游戏、团队竞赛、才艺表演等活动，增强员工的团队意识和归属感。

4、奖励型年会策划：以表彰和奖励公司优秀员工为目的，通过举办颁奖典礼、员工表演、分享会等形式，激发员工的工作积极性和创造力。

5、高端型年会策划：针对大型企业或高端客户群体，注重场地的选择和布置、餐饮的质量、活动的安排等细节，营造出高端、专业的氛围。

6、娱乐型年会策划：以娱乐休闲为主，通过音乐、舞蹈、游戏等轻松的活动形式，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心。

7、混合型年会策划：结合以上几种类型的特点，根据企业的实际需求进行综合策划，既有庆典的庄重，又有互动的活泼，还有奖励的激励等。

这些年会策划类型并不是孤立的，企业可以根据自己的实际情况和需求，选择其中一种或几种类型的组合来进行策划，无论选择哪种类型的年会策划，都需要注重细节的把控和执行的效果，以确保年会的成功举办。